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	<title>Daniel Echeverría</title>
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		<title>¿Tienen algo que ver el Champán, el Ejército, La Estrategia con un Project Manager feliz?</title>
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		<pubDate>Wed, 15 May 2013 10:43:51 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nos habíamos quedado en que existía fricción, que las órdenes acaban llegando de cualquier manera y, además, el destinatario final le podía dar –tiene el día tonto- por no hacer caso, improvisar o, lo que es peor hacer lo que &#8230; <a href="http://www.danielecheverria.com/index.php/tienen-algo-que-ver-el-champan-el-ejercito-la-estrategia-con-un-project-manager-feliz/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Video del Webinar: Diferencias y Similitudes entre PMBOK4, PMBOK5 e ISO21500</title>
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		<pubDate>Fri, 03 May 2013 09:36:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El pasado 24 de abril y organizado por el Capítulo PMI Madrid dí el webinar &#8220;Diferencias y Similitudes entre PMBOK4, PMBOK5 e ISO21500&#8243;. Para aquellos que no pudisteis asistir y tenéis interés en conocer en poco más de 50 minutos &#8230; <a href="http://www.danielecheverria.com/index.php/video-del-webinar-diferencias-y-similitudes-entre-pmbok4-pmbok5-e-iso21500/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>De la fricción al enfoque. Del Ejército a la Empresa. Y al Project Management&#8230;</title>
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		<pubDate>Sat, 27 Apr 2013 11:29:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[“los líderes tiran de la palanca equivocada en sus intentos de mejorar los resultados –presionando para que se ejecuten bien los proyectos  cuando en realidad necesita otra estrategia u optando por cambiar de rumbo cuando en realidad debieran mejorar la &#8230; <a href="http://www.danielecheverria.com/index.php/de-la-friccion-al-enfoque-del-ejercito-a-la-empresa-al-project-management/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Webinar: Diferencias y Similitudes entre PMBOK Guide 4ª Ed., PMBOK Guide 5ª Ed. e ISO 21500</title>
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		<pubDate>Sat, 20 Apr 2013 09:52:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[OS INVITO A PARTICIPAR EN LA Ponencia Diferencias y Similitudes entre PMBOK Guide 4ª Ed., PMBOK Guide 5ª Ed. e ISO 21500 Se realizará un análisis comparativo de las diferencias y semejanzas entre la 4ª y 5ª edición del PMBOK &#8230; <a href="http://www.danielecheverria.com/index.php/webinar-diferencias-y-similitudes-entre-pmbok-guide-4a-ed-pmbok-guide-5a-ed-e-iso-21500/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>La fricción, curioso concepto militar, ¿Aplicable al Project management?</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Apr 2013 17:24:18 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[(Llamando por teléfono) “¿Es la guerra? ¡ Dígale, por favor, que se ponga¡” Gila, humorista español La fricción es un término militar utilizado por primera vez por la generación de oficiales de estado mayor del siglo XIX que surgieron a &#8230; <a href="http://www.danielecheverria.com/index.php/la-friccion-curioso-concepto-militar-y-su-aplicacion-al-project-management/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Ofrertas de trabajo para Project managers</title>
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		<pubDate>Sun, 14 Apr 2013 18:30:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Recientemente se ha creado Infojobs, que dice ser la mayor bolsa de ofertas de empleo para puestos de Dirección y Management. Entre los puestos más demandados&#8230; !los project managers¡ Si estáis interesados creo que es bueno que consultéis aquí, donde encontraréis &#8230; <a href="http://www.danielecheverria.com/index.php/ofrertas-de-trabajo-para-project-managers/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>¡Manual para Project Managers  &#8211; 2 ª Edición ya está listo¡</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Apr 2013 13:51:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[¡Este post es uno de los que ya tenía ganas de escribir¡ Por fin ya está publicada la segunda edición del “l Manual para Project Managers: Cómo gestionar proyectos con éxito”. Este libro cumple un triple objetivo: -          Preparación del &#8230; <a href="http://www.danielecheverria.com/index.php/manual-para-project-managers-2-a-edicion-ya-esta-listo/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>El project manager y el alpinista que subía ochomiles</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Apr 2013 20:30:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Contaba un experimentado montañero que había subido varios ochomiles cómo el secreto de lograrlo estaba en saber cuándo subirlos, cómo subirlos y no preocuparse de no poder salir vivo del intento. A primera vista parece descabellado recomendar que uno no &#8230; <a href="http://www.danielecheverria.com/index.php/el-project-manager-y-el-alpinista-que-subia-ochomiles-2/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Se buscan project managers profesionales&#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Apr 2013 20:49:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Los empresas tienen problemas para encontrar project managers profesionales con preparación específica y habilidades y competencias adecuadas. El informe del Anderson Economic Groups (2008), “Project oriented demands and the Economic Costs of a Project Management Skills Shortage”, estimaba la creación &#8230; <a href="http://www.danielecheverria.com/index.php/se-buscan-project-managers-profesionales/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>6 acciones 6 y 3 pasos 3 para facilitar el cambio (¡Esto no hay quien lo cambie¡ 4.)</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Mar 2013 10:26:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dnlecheverria</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Tras analizar los problemas del cambio con ¡Esto no hay quien lo cambie¡ 1. el Elefante y el Jinete y el Camino y viendo que no era fácil en Esto no hay quien lo cambie¡ 2. Esto, como siempre, es cosa de dos… &#8230; <a href="http://www.danielecheverria.com/index.php/6-acciones-6-y-3-pasos-3-para-facilitar-el-cambio-esto-no-hay-quien-lo-cambie-4/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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